骑士团财富值的提升主要依赖于成员捐献和日常祈福两种核心途径。成员通过金币或蓝钻捐献可直接增加骑士团财富值，每捐献1万金币或1蓝钻均可兑换1点财富值，同时捐献者会获得等量贡献值用于个人成长。每日祈福是另一项稳定收益，每位成员每天可进行一次祈福操作，为骑士团提供10点财富值并获取40体力和10贡献值。这两种基础方式需要全体成员保持长期参与，尤其在新骑士团建立初期应重点推行。
骑士团建筑的升级与管理直接影响财富值积累效率。初始创建的1级骑士团仅支持15人规模，每提升1级可增加5人上限，最高容纳30人。升级骑士团需消耗财富值，初始升级需求为500点，后续随着等级提升要求会逐步增加。建筑升级需由团长或副团长操作，优先激活军工厂、护甲坊和训练场三类设施，每类建筑等级提升会相应提高关联技能上限。建筑等级与骑士团等级挂钩，合理规划升级顺序能最大化财富值利用率。
秘宝商人和技能系统是财富值转化的关键环节。骑士团达到2级后解锁秘宝商人功能，成员可用贡献值兑换宝石、技能残卷等实用物资。建议优先购买35级精灵装备材料等稀缺资源，避免浪费贡献值在低性价比物品上。骑士团技能需消耗贡献值与荣誉值升级，涵盖物攻、绝攻等12种属性强化，最高可提升至24级。技能效果仅在所属骑士团内生效，更换团队不会重置已升级技能，因此稳定团队结构对技能收益至关重要。
长期运营需注重成员协作与资源分配策略。团长应定期清理非活跃成员以保证捐献频率，同时通过公告明确财富值使用方向。建议将每日祈福时间固定化形成习惯，利用凌晨刷新机制及时完成操作。对于高等级骑士团，可建立捐献梯度制度，根据成员活跃度分配建筑升级优先级。财富值积累与团队战力提升存在正相关关系，需要平衡短期资源消耗与长期发展需求，通过持续优化管理机制实现效益最大化。
骑士团排名系统以等级和财富值为主要依据，这要求团队在规模扩张与资源储备间保持动态平衡。初期应集中资源快速提升骑士团等级以扩大成员容量，中后期则需注重财富值储备用于高级建筑解锁。祈福和捐献提供的贡献值能同步提升个人实力，这种双向增益机制是维持成员参与积极性的重要基础。最终形成的良性循环将使骑士团在竞技排名和团队福利方面获得持续优势。
