军队士气是影响战斗力的关键因素之一。士气高涨时，部队能获得攻击力、防御力和移动速度的额外加成，而士气低落则会导致兵力持续损耗。游戏通过拟真机制还原了士气对战争的影响，玩家需掌握士气升降规律并合理运用策略。士气初始值为50%，达到100%显示为绿色笑脸，0%时变为红色苦脸并触发兵力衰减。理解这一机制是激励军队的基础。
士气提升的核心逻辑在于战斗中的优势积累。部队攻击敌方时士气上升，被攻击时则下降。集中优势兵力以多打少是维持士气的有效手段，确保士气上升速度超过下降速度。游戏提供了犒赏全军策略，每次使用可提升3%士气，适合在关键战役前使用。需敌军也可能使用散布谣言策略降低我方士气，需提前防范。
科技研发和建筑建设对士气有长期增益效果。研究战斗心理学类科技可增强士气加成，修建纪念碑则能同时提升声望和士气。荣誉点作为游戏内重要资源，也可用于士气激励。这些方式虽见效较慢，但能形成持续性优势。指挥官技能中的士气激励类能力，可在特定条件下大幅提升部队作战效率，需根据战场形势灵活运用。
恶劣地形或强敌当前可能导致士气骤降，而占领重要据点或取得阶段性胜利则会提振士气。建议在进攻前侦察地形，避免部队陷入不利环境。军团协作也能间接提升士气，通过资源共享和战术配合创造优势局面。当士气异常波动时，应及时调整战术或撤回休整，防止兵力非必要损耗。
过度防守会导致士气增长停滞，盲目进攻则可能因损失过大引发士气崩溃。建议采用防御战-攻城战-遭遇战的循环模式，通过多样化作战维持士气稳定。部队组合上，装甲单位与炮兵协同能形成攻守兼备的阵型，既保障输出效率又减少士气波动。持续观察士气变化并动态调整战术，是打造常胜之军的关键所在。
