解锁第三个人物需要玩家通过积累历练点数来完成。历练点数是游戏内的一种进度指标，通过完成主线任务和特定活动获取。每个历练任务都会提供固定点数，当总数达到480点时，系统会自动解锁第三个角色。这一机制要求玩家持续参与游戏内容，而非依赖单一任务或短期操作。需历练点数的获取速度与玩家整体进度挂钩，因此提升战力效率是关键。
解锁第三角色后，玩家需根据阵容需求选择合适的武魂类型。游戏内武魂存在资质差异，不同资质影响角色成长上限和战斗表现。通常情况下，第三个角色建议选择与已有阵容形成互补的武魂，例如前排防御型或群体控制型武魂。角色解锁后还需通过培养系统提升等级和技能强度，否则无法发挥应有作用。培养资源应优先分配给核心输出或关键控制角色。
获取角色碎片是长期培养的重要环节。碎片主要通过精英副本、限时活动和商店兑换等途径收集，部分高级角色需要完全集齐专属碎片才能激活。每日参与指定玩法和活跃任务能稳定获取碎片资源，而特殊活动往往提供稀有碎片奖励。碎片积累过程中需注意目标角色的碎片来源，合理分配体力与挑战次数。
阵容搭配的合理性直接影响第三角色的实战价值。当队伍中存在两名角色时，第三人的定位需考虑团队整体平衡。常见策略是将第三个位置分配给辅助治疗或群体控制型角色，以完善攻防体系。角色出战顺序和技能释放时机也需要调整，例如控制技能应优先于输出技能施放。随着游戏进程推进，角色间的羁绊效果和武魂融合技会进一步影响阵容强度。
资源规划是持续培养多个角色的核心问题。解锁第三角色后，金币、经验药水和魂环材料的消耗将显著增加。建议建立明确的资源分配优先级，核心输出角色保持最高培养等级，辅助角色适当强化关键技能即可。日常任务和资源副本的扫荡功能能有效提升养成效率，但需注意每日挑战次数限制。长期玩家可通过宗门贡献和竞技场兑换获取额外资源。
除基础等级提升外，魂环配置、天赋加点和装备强化都是不可忽视的环节。每个系统都存在最优解配置，需要根据角色定位和战斗环境动态调整。游戏后期开放的魂灵系统和暗器系统会进一步扩展培养维度，这些内容虽不直接影响第三角色解锁，但关系到整体阵容的最终成型。持续关注游戏机制更新和玩法变动，有助于优化培养策略。
