主武将替换是阵容调整的核心操作之一。游戏提供了两种主要替换方式：直接阵容界面替换和武将库预设替换。玩家进入游戏后点击右侧阵容界面，即可查看当前出战武将列表，选中需要替换的武将后点击更换武将按钮，系统会弹出可选武将列表，新武将确认后立即生效。这种方式适合临时调整或针对特定战斗的快速换将。武将库预设则需要提前在武将管理界面编排好备用阵容，战斗前可一键切换整套阵容，适合应对不同战斗场景的体系化调整。
当新武将等级、星级或装备低于被替换者时，会导致整体战力暂时下降。游戏中的重生功能可将已培养武将的资源部分返还，便于快速转移至新武将。某些特殊武将如主角无法被完全替换，但可通过时装和化身系统改变其技能形态。替换操作不受阵营限制，但混搭不同国家武将可能影响合击技能触发，需要权衡个体能力与团队协同的关系。
高阶武将培养消耗大量进阶丹、装备强化石等资源，频繁更换主力会导致资源分散。理想做法是确定1-2个核心武将重点培养，其余位置根据版本环境适度调整。商店中的武将碎片和万能碎片可用于定向补强目标武将，竞技场声望、将魂等货币应优先兑换计划长期使用武将的碎片。宝物和神兵虽然可随时拆卸，但高级强化会产生绑定关系，替换时需注意附加属性损失。
PVE推图需要持续输出和生存能力，可考虑增加治疗或控制型武将；PVP竞技则偏向爆发伤害和先手控制，需要相应调整武将速度和技能组合。某些特殊关卡要求特定兵种克制或异常状态应对，这时临时替换针对性武将往往能事半功倍。武将技能描述中的攻击范围、附加效果等细节数据，是判断是否替换的重要依据，不能仅凭稀有度做决定。
训练场功能可模拟战斗场景检验新阵容强度，观察怒气循环、技能衔接等实战表现。注意记录不同武将组合在面对各类型敌人时的表现差异，逐步建立自己的阵容数据库。替换决策应该是个渐进优化过程，除非遇到明显克制关系，否则应给予新阵容足够的适应期。定期分析战斗回放能发现阵容薄弱点，为下次调整提供明确方向。
游戏内武将存在明显的代际差异，但完全追随最新武将既不现实也无必要。明智的做法是建立3-4个不同功能的替补武将池，通过阶段性资源投入保持其可用性。关注游戏内活动预告和资源投放规律，在确保主力战力的前提下，逐步培养下一代核心武将。替换时机最好选在资源积累高峰期，如大型活动结束后，这样能最大限度降低阵容转换带来的战力波动。
